Os profissionais da Saúde do
município de Alto do Rodrigues, do mesmo modo que os profissionais do
Magistério, também vêm sofrendo com o congelamento de seu plano de carreira,
que, neste caso já soma 4 anos sem qualquer atualização.
A situação é agravada pela falta
de condições de trabalho, uma vez que a Prefeitura, via Secretaria de Saúde,
não disponibiliza fardamento (a última farda foi entregue há cerca de 4 anos
atrás), nem materiais de expediente, como bolsas, papéis, canetas, ou, mesmo,
protetor solar, item cuja falta expõe uma parte dos profissionais a contrair
câncer de pele.
A Prefeitura Municipal de Alto do
Rodrigues também não realizou o pagamento do Incentivo Adicional devido aos
Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias nos anos de 2016 e 2017, e nem veio
a apresentar justificativa para tal, pois não explicou como gastou este recurso
destinado pelo FNS (Fundo Nacional da Saúde) para manutenção da Atenção Básica.
A Prefeitura também não está
cumprindo a lei do PMAQ (Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade
da Atenção Básica), que estabelece o repasse de tal recurso aos profissionais a
cada 3 meses, o que, de fato, não está acontecendo, com exceção dos momentos em
que a Secretaria de Saúde precisa fornecer dados estatísticos para garantir a
continuação de programas federais.
Os profissionais efetivos da
Saúde também se queixam de desvalorização perante outros servidores, uma vez
que os plantões extras no Hospital Maternidade Maria Rodrigues são destinados,
na maioria das vezes, para os servidores ocupantes de cargos de livre nomeação
e exoneração, não se sabe com base em quais critérios.
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