CAFÉ DA MANHÃ EM PROTESTO

Professores se reúnem em frente á Prefeitura para um café da manhã, no último dia da Parada Nacional da Educação.

Na sexta-feira, 16, os professores fizeram mais uma parada em frente a prefeitura com um café da manhã, em seguida, os professores ainda saíram pelas principais Ruas da cidade, alertando a sociedade para os motivos da paralisação.  

Fazendo uma rápida retrospectiva da semana, a parada dos professores teve inicio na quarta-feira, onde os professores aderiram a parada nacional e um grande número de professores foram às ruas para protestar e mostrar a população o descaso do poder municipal com a classe dos professores. No plano nacional, o movimento luta para ampliar o investimento em educação para 10% do Produto Interno Bruto (PIB). 

Já na esfera municipal, o Sindicato luta há quase quatro anos para que se cumpra o Plano de Carreira do Magistério, atualizar o piso salarial do magistério, pagar as diferenças salariais de janeiro a abril de 2009, janeiro e fevereiro dos anos de 2010 e 2011. A luta do Sindicato ainda vai mais além, pois está cobrando do atual gestor, a criação de uma Comissão para elaborar um Plano de Carreira do Servidor Público, atualizar os salários dos auxiliares administrativos, que estão defasados além de corrigir os salários dos supervisores que recebem menos de um salário mínimo.

 Passeata em direção a Secretaria de Educação.

fotos: Sueldo Fotografias

Agora, os professores estendem o prazo até o dia 01 de abril para que o prefeito cumpra o que determina a lei, que independe de orçamento municipal. Caso a solicitação não seja atendida, os professores serão obrigados a fazer greve.

Fonte: altonoticias10.blogspot.com.br

PARADA NACIONAL DA EDUCAÇÃO (2º DIA)

Em assembleia, professores decidem fazer mobilização e panfletagem.

 Com o plenário lotado, servidores decidiram pela mobilização.

Com a vontade imensa de trabalhar, de dar aulas, ensinar os alunos as lições didáticas e de cidadania,  os professores decidiram em assembleia fazer  um café da manhã com entrega de panfleto, mostrando a população os motivos da paralisação forçada. 

O evento acontecerá nas proximidades da prefeitura, local ideal para o prefeito convidar a comissão do Sindicato para negociar, menos no quesito aumento do magistério, que é Lei Federal e todo prefeito tem obrigação de cumprir, independente de aprovação de orçamento, afinal, apenas a cidade de Alto do Rodrigues não paga o piso com o reajuste.

Todos os professores são conscientes e afirmam que não querem greve, querem os direitos sendo respeitados e o governo municipal está desrespeitando as famílias altorodriguenses.

Fonte: altonoticias10.blogspot.com

PARADA NACIONAL DA EDUCAÇÃO (1º DIA)

Sueldo Fotografia

Presidenta Dalvanira em defesa dos direitos dos servidores públicos em passeata pelas ruas da cidade.

A presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município, Dalvanira Lemos, isentou a Câmara Municipal pelo não cumprimento de uma Lei Federal que concedeu aumento aos professores do magistério de 22,22% o que significa o valor de R$ 1.451,00 e não vem sendo cumprindo pelo gestor.

O fato aconteceu hoje pela manhã, quando os servidores saíram em passeata pelas principais ruas da cidade, reivindicando melhorias salariais e outros benefícios. Os servidores do município, ganharam a adesão de representantes da categoria de outras cidades, como Areia Branca, Ipanguaçu e outras cidades. 

Professores querem que prefeito cumpra a Lei Federal que aumenta o salário do magistério, além disso, o Sindicato dos Servidores querem o cumprimento do Cargos, Carreira e Salário.

Um dos representantes da cidade de Areia Branca falou que escutou no rádio a programação de emancipação política do município, mas ao chegar e ver a realidade dos colegas, notou que o prefeito não tem compromisso com os professoresm "como um prefeito pensa tanto em festa e não quer cumprir a Lei", comentou.

 

O professor José Maria registrou os momentos importantes

 Fábio Nascimento acompanha a passeata em prol de melhorias para a classe dos servidores.

Fonte: altonoticias10.blogspot.com

COMUNICADO

CARTA AOS PROFESSORES E À POPULAÇÃO EM GERAL DE ALTO DO RODRIGUES

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alto do Rodrigues informa à comunidade escolar e à população em geral deste município que nos dias 14, 15 e 16 de março estará ocorrendo a Greve Nacional da Educação, convocada pela CNTE – Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação, entidade que coordena as mobilizações da categoria em todo o país.

Entre as pautas da greve estão:

· ampliar o investimento em educação para 10% do Produto Interno Bruto;

· garantir o cumprimento imediato e integral da lei federal nº 11.738, que vincula o piso salarial profissional nacional à carreira do magistério;

· implementar a gestão democrática em todas as escolas e sistemas de ensino, conforme preceituam as normas educacionais e o Estatuto da Criança e do Adolescente;

· impedir a terceirização das funções escolares, sobretudo daquelas desempenhadas pelos funcionários da educação;

· assegurar o cumprimento de demandas locais, como o cumprimento do Plano de Carreira do Magistério de Alto do Rodrigues, implantado em janeiro de 2010, mas, até hoje, cumprido apenas parcialmente.

Os professores estão sendo chamados pelo sindicato para participarem das assembleias, discussões e mobilizações. Toda a comunidade também é convidada a participar, conhecer, opinar e juntar-se à luta. A valorização do magistério é uma das condições para uma educação de qualidade, que trará mais desenvolvimento ao município.

O professor consciente está junto de seus companheiros de profissão, seja nos afazeres pedagógicos, em benefício dos alunos, seja nas lutas e mobilizações em benefício de sua categoria. Venham todos e todas!

Agradece

DIRETORIA DO SINDISERPAR

COMUNICADO

RESPOSTA À POPULAÇÃO

O SINDISERPAR – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alto do Rodrigues – vem a público esclarecer os motivos da Parada de Advertência realizada pelos professores da rede municipal nos dias 27 de 28 de fevereiro, segunda e terça desta semana.

O Plano de Carreira do Magistério, implantado em janeiro de 2010, constitui uma das condições para que tenhamos melhorias na educação de nosso município, pois estabelece como critério de progressão salarial o bom desempenho das funções de professor.

A Prefeitura vem descumprindo diversas normas deste plano, a saber:

·        Realizar uma avaliação funcional do professor, nos prazos estabelecidos em lei, de modo a verificar o seu merecimento de progressão salarial;

·        Realizar a progressão automática do professor, no caso de não ter sido feita a avaliação funcional;

·        Pagar a diferença salarial dos meses de janeiro e fevereiro de 2010, uma vez que a Prefeitura implantou a nova carreira do magistério em janeiro, mas só começou a pagar os novos salários em março;

·        Pagar corretamente os quinquênios dos professores com mais de 30 anos de serviço público.

Ressaltamos ainda que a Prefeitura deverá atualizar este ano o Piso Salarial do Magistério, conforme estabelecido nacionalmente, e pagar as diferenças salariais retroativas a janeiro e fevereiro de 2012.

Somos uma categoria de profissionais responsáveis, que cumpre sua parte, trabalhando inclusive para além do tempo de seu expediente. Buscamos garantir a aprendizagem das crianças, dos jovens e dos adultos deste município, e nos alegramos cada vez que um deles é bem sucedido, assim como reconhecemos que o fracasso de qualquer um deles também é nosso fracasso. Somos companheiras e companheiros da aprendizagem de todos, conscientes do quanto nosso trabalho precisa melhorar, de modo que aumentem as oportunidades de autorrealização dos estudantes: enquanto pessoas, enquanto profissionais, enquanto cidadãos.

Não paramos por dois dias porque quiséssemos descansar, ir a festas ou obter algo que não fosse do nosso direito.

Não esperamos presentes e exigimos ser tratados com respeito e sem distorções.

O SINDISERPAR, em nome dos professores, agradece a compreensão de todos.

1ª Parada de Advertência dos Professores (2º dia)

Mesmo debaixo de muito chuva, o plenário ficou lotado de professores e servidores público municipais.

Era apenas um parada de advertência ou indicativo de greve e por dois dias, a diretoria do Sindicato e seus filiados esperaram uma resposta, um sinal realizar para audiência com o executivo, na tentativa de resolver o impasse, mas infelizmente, o prefeito municipal Eider Assis de Medeiros, não demonstrou interesse em atender uma reivindicação, direito adquirido por lei. O reajuste de 22,22% do piso salarial do magistério.

Mesmo assim, a diretoria do SINDISERPAR, sai fortalecida do indicativo de greve, pois as medidas tomadas com a participação de todos os integrantes do Sindicato vai fortalecer a entidade na busca de resolução do problema. Além disso, as palavras do advogado, mostraram que o Sindicato estava no caminho certo.

 Dr. Jeffrey Macêdo, garante a não demissão aos servidores em estágio probatório

A reunião teve a participação do advogado do Sindicato, Dr. Jeffrey Macêdo que fez uma excelente explanação sobre todos os direitos dos sindicalizados, inclusive um comentário importante para os servidores públicos que estão em estágio probatório.

A reunião teve início com a participação de representantes dos agentes de endemias que estão apoiando a causa dos professores e buscam solucionar graves problemas que terminam atingindo a população. Os agentes de endemias cobram melhores condições de trabalho e o cumprimento do Plano de Cargos Carreira dos Servidores Municipais.

Com o plenário tomado de servidores à procura de seus direitos, todos escutaram as palavras do advogado do Sindicato, Dr. Jeffrey Macêdo que entre outros assuntos, destacou que nenhum servidor público que esteja em estágio probatório, pode ser demitido se tiver participando da greve.

Benedito explica alguns detalhes para os sindicalizados.

O tesoureiro do Sindicato, professor Benedito, disse que o Sindicato não poderá se envolver com questões partidárias, mas escutou os dois lados, tanto o poder executivo e o legislativo. “Temos certeza que não iremos entrar nessa luta dos dois poderes, apenas queremos o nosso direito sendo cumprido”, frisou Benedito

Em assembleia ficou decidido que no dia 07 de março, haverá uma reunião com todos os presidentes de Sindicatos do Vale do Açu e entre os dias 14 a 16 de março, haverá a Parada Nacional e a cidade-sede da Parada, será Alto do Rodrigues. 

 Em Assembleia, diretoria e filiados definem as prioridades e saem fortalecidos.

Também ficou decidido entre os sindicalizados uma nova solicitação de audiência com o atual prefeito, onde terá mais uma chance de resolver o problema sem haver a necessidade de fazer greve. 

Caso haja greve, os alunos não serão penalizados, pois os professores irão repor as horas perdidas, "agora se faz necessário que os pais e alunos entendam a nossa luta, os nossos direitos", disse um dos integrantes da diretoria do Sindicato. 

O Sindicato não luta em vão, veja quais são as principais reivindicações:

1. Cumprimento da progressão por mérito de desempenho, na forma estabelecida no Plano de Carreira;
2. Negociação dos valores referentes aos meses de janeiro a abril de 2009, quando a prefeitura fez o repasse correto, em forma de aumento, dos dois terços do Piso Salarial do Magistério, estabelecido nacionalmente;
3. Pagamento dos valores retroativos referentes a janeiro e fevereiro de 2010, uma vez que os direitos contidos no Plano de Carreira contar a partir de janeiro de 2010, mas a prefeitura só começou a pagar o piso de R$ 1.024,67, a partir de março de 2010;
4. Pagamento de seis quinquênios aos professores com mais de 30 anos de carreira, conforme estabelecido no Plano;
5. Admissão de novos professores obedecendo à ordem de classificação no concurso público de 2008, pois o direito é de quem concorreu e obteve o melhor desempenho e
6. Atualização do Piso Salarial do Magistério vigente no município, de acordo com as normas legais estabelecidas em âmbito nacional.

Fonte:  http://altonoticias10.blogspot.com/

1ª Parada de Advertência dos Professores

 Plenário lotado com a presença dos servidores municipais.

Com o plenário da Câmara Municipal lotado, a diretoria do SINDISERPAR realizou  a primeira reunião que faz parte do indicativo de greve, idealizado pelo Sindicato dos Servidores Municipais do Alto do Rodrigues. A atitude do Sindicato só aconteceu depois que a diretoria tentou por várias vezes, uma audiência com o prefeito municipal, Eider Assis de Medeiros, obrigando os servidores a fazer o indicativo de greve, caso a pauta de reivindicações não for atendidas. "O prefeito Eider não quer nem discutir com o Sindicato a pauta, fica mandando contador, secretário e os enviados não resolvem", apontou um integrante.

Secretário-geral da FETAM

A assembleia teve a importante participação do secretário-geral da FETAM (Federação dos Trabalhadores Municipais), Francisco de Assis, que falou sobre os principais direitos dos servidores, além disso, o representante da FETAM explicou que os gestores querem ganhar tempo e dá o direito dos servidores.

O assunto em questão foi o aumento do piso em 22,22%, solicitado pela categoria e os prefeitos alegam que só podem fazer isso, se houver uma uma Lei do Ministério da Educação. 

Para o secretário, uma lei do MEC iria em conflito com a Lei 1.809 de 29.12.11, que faz esclarecimento e deixa claro que a lei é alta-gestora e não precisa de lei. O artigo 5° da Lei 1.809 diz que o piso salarial dos profissionais nacional do magistério público da educação básica será atualizado, anualmente, no mês de janeiro, a partir do ano de 2009.

O Sindicato dos Servidores Municipais tem uma série de reivindicações, entre elas:

1. Cumprimento da progressão por mérito de desempenho, na forma estabelecida no Plano de Carreira;
2. Negociação dos valores referentes aos meses de janeiro a abril de 2009, quando a prefeitura fez o repasse correto, em forma de aumento, dos dois terços do Piso Salarial do Magistério, estabelecido nacionalmente;
3. Pagamento dos valores retroativos referentes a janeiro e fevereiro de 2010, uma vez que os direitos contidos no Plano de Carreira contar a partir de janeiro de 2010, mas a prefeitura só começou a pagar o piso de R$ 1.024,67, a partir de março de 2010;
4. Pagamento de seis quinquênios aos professores com mais de 30 anos de carreira, conforme estabelecido no Plano;
5. Admissão de novos professores obedecendo à ordem de classificação no concurso público de 2008, pois o direito é de quem concorreu e obteve o melhor desempenho e
6. Atualização do Piso Salarial do Magistério vigente no município, de acordo com as normas legais estabelecidas em âmbito nacional.

Os agentes de endemias também fortaleceram a parada de advertência dos professores. Os agentes lutam pela elaboração do Plano de Servidores do Município.

Vice-presidente, José Maria, o tesoureiro Benedito, a presidente Dalvanira e o representante do Sindicato junto à FETAM, Fábio Careca.

Até o encerramento da assembleia, o prefeito não compareceu, nem algum representante para que possa intermediar uma audiência com o gestor público.


Fonte: http://altonoticias10.blogspot.com/