Mesmo debaixo de muito chuva, o plenário ficou lotado de professores e servidores público municipais.
Era apenas um parada de advertência ou indicativo de greve e por dois dias, a diretoria do Sindicato e seus filiados esperaram uma resposta, um sinal realizar para audiência com o executivo, na tentativa de resolver o impasse, mas infelizmente, o prefeito municipal Eider Assis de Medeiros, não demonstrou interesse em atender uma reivindicação, direito adquirido por lei. O reajuste de 22,22% do piso salarial do magistério.
Mesmo assim, a diretoria do SINDISERPAR, sai fortalecida do indicativo de greve, pois as medidas tomadas com a participação de todos os integrantes do Sindicato vai fortalecer a entidade na busca de resolução do problema. Além disso, as palavras do advogado, mostraram que o Sindicato estava no caminho certo.
Dr. Jeffrey Macêdo, garante a não demissão aos servidores em estágio probatório
A reunião teve a participação do advogado do Sindicato, Dr. Jeffrey Macêdo que fez uma excelente explanação sobre todos os direitos dos sindicalizados, inclusive um comentário importante para os servidores públicos que estão em estágio probatório.
A reunião teve início com a participação de representantes dos agentes de endemias que estão apoiando a causa dos professores e buscam solucionar graves problemas que terminam atingindo a população. Os agentes de endemias cobram melhores condições de trabalho e o cumprimento do Plano de Cargos Carreira dos Servidores Municipais.
Com o plenário tomado de servidores à procura de seus direitos, todos escutaram as palavras do advogado do Sindicato, Dr. Jeffrey Macêdo que entre outros assuntos, destacou que nenhum servidor público que esteja em estágio probatório, pode ser demitido se tiver participando da greve.
Benedito explica alguns detalhes para os sindicalizados.
O tesoureiro do Sindicato, professor Benedito, disse que o Sindicato não poderá se envolver com questões partidárias, mas escutou os dois lados, tanto o poder executivo e o legislativo. “Temos certeza que não iremos entrar nessa luta dos dois poderes, apenas queremos o nosso direito sendo cumprido”, frisou Benedito
Em assembleia ficou decidido que no dia 07 de março, haverá uma reunião com todos os presidentes de Sindicatos do Vale do Açu e entre os dias 14 a 16 de março, haverá a Parada Nacional e a cidade-sede da Parada, será Alto do Rodrigues.
Em Assembleia, diretoria e filiados definem as prioridades e saem fortalecidos.
Também ficou decidido entre os sindicalizados uma nova solicitação de audiência com o atual prefeito, onde terá mais uma chance de resolver o problema sem haver a necessidade de fazer greve.
Caso haja greve, os alunos não serão penalizados, pois os professores irão repor as horas perdidas, "agora se faz necessário que os pais e alunos entendam a nossa luta, os nossos direitos", disse um dos integrantes da diretoria do Sindicato.
O Sindicato não luta em vão, veja quais são as principais reivindicações:
- Cumprimento da progressão por mérito de desempenho, na forma estabelecida no Plano de Carreira;
- Negociação dos valores referentes aos meses de janeiro a abril de 2009, quando a prefeitura fez o repasse correto, em forma de aumento, dos dois terços do Piso Salarial do Magistério, estabelecido nacionalmente;
- Pagamento dos valores retroativos referentes a janeiro e fevereiro de 2010, uma vez que os direitos contidos no Plano de Carreira contar a partir de janeiro de 2010, mas a prefeitura só começou a pagar o piso de R$ 1.024,67, a partir de março de 2010;
- Pagamento de seis quinquênios aos professores com mais de 30 anos de carreira, conforme estabelecido no Plano;
- Admissão de novos professores obedecendo à ordem de classificação no concurso público de 2008, pois o direito é de quem concorreu e obteve o melhor desempenho e
- Atualização do Piso Salarial do Magistério vigente no município, de acordo com as normas legais estabelecidas em âmbito nacional.
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