SERVIDORES PÚBLICOS OBTÊM PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS

Neste dia 29 de novembro, a Câmara de Vereadores de Alto do Rodrigues aprovou, por unanimidade, o Projeto de Lei encaminhado pelo Executivo Municipal, que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos servidores públicos municipais de Alto do Rodrigues.

Este importamente acontecimento representa a culminância de uma luta de muitos anos dos servidores públicos deste município, articulados pelo SINDISERPAR - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alto do Rodrigues.

O projeto beneficiará diversos servidores efetivos, ocupantes dos cargos de auxiliar de serviços gerais, auxiliar administrativo, motorista, auxiliar de biblioteca, gari, coveiro, pedreiro, auxiliar de pedreiro, eletricista e mecânico.

Na oportunidade, agradecemos ao prefeito Nixon Baracho pela iniciativa inédita de estender o benefício legal de um plano de carreira a todos os servidores públicos municipais. Agradecemos, também, à Câmara de Vereadores, na pessoa de seu presidente, José Itamar dos Santos, pela acolhida favorável à esta importante demanda.

Finalmente, parabenizamos os servidores públicos municipais, tanto os que nunca desanimaram, apesar dos reveses, quanto os que recuperaram o ânimo mais recentemente,  e seguiram unidos e com determinação até esta importante conquista.

Seguimos na luta em defesa dos direitos de todos.

Alto do Rodrigues, 30 de novembro de 2023.

SINDISERPAR - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alto do Rodrigues.

CAMPANHA SALARIAL 2023 DO SINDISERPAR

O SINDISERPAR - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alto do Rodrigues, depois de ouvir os servidores filiados, elenca, para a campanha salarial de 2023, as seguintes reivindicações:

- instituição, no decorrer do ano de 2023, de um Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para contemplar os cargos que ainda não dispõem de tal benefício legal, como Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar Administrativo, Motorista, Auxiliar de Biblioteca, Coveiro, Pedreiro, Eletricista, Mecânico e demais.

- atualização do piso do magistério aplicando reajuste de 14,95%, que corresponde ao mesmo percentual estabelecido em âmbito nacional, em consonância com o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração do Magistério Público Municipal do Município de Alto do Rodrigues (Lei nº 399/2008); 

- atualização dos vencimentos de início de carreira dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate a Endemias para 2 (dois) salários-mínimos vigentes, o que corresponde ao valor de R$ 2.604,00 (dois mil, seiscentos e quatro reais), com correção dos vencimentos individuais, conforme a Letra e o nível de formação acadêmica e profissional de cada agente;

- implantação do piso dos profissionais de enfermagem obedecendo à Lei nº 14.434/2022, com atualização dos vencimentos de início de carreira dos enfermeiros para o valor de R$4.750,00 (quatro mil, setecentos e cinquenta reais); dos técnicos de enfermagem para R$3.325,00 (três mil, trezentos e vinte e cinco reais); e dos auxiliares de enfermagem para R$2.375,00 (dois mil, trezentos e vinte e cinco reais);

- atualização dos vencimentos de início de carreira dos auxiliares de saúde bucal para o valor R$2.375,00 (dois mil, trezentos e setenta e cinco reais), dos cargos de nível superior, com excessão de enfermeiro e médico, para R$4.100,00 (quatro mil e cem reais); e dos médicos para R$5.500,00 (cinco mil e quinhentos reais);

- implantação, dentro da semana letiva, do terço de horas destinadas ao planejamento e à avaliação do ensino-aprendizagem, conforme estabelece a Lei nº 11.738 (Lei do Piso do Magistério).

Alto do Rodrigues, 26 de janeiro de 2023.

SINDISERPAR - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alto do Rodrigues.

SINDISERPAR ENTREGA ABAIXO-ASSINADO COM REIVINDICAÇÃO DE PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO

O SINDISERPAR - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alto do Rodrigues, na manhã deste dia 25 de janeiro, apresentou à Prefeitura Municipal, um abaixo-assinado com assinaturas de mais de cem servidores públicos que reivindicam a instituição de um Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.

Esclarecemos que o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração é um instrumento jurídico que estimula o desenvolvimento dos serviços públicos, através do estabelecimento de regras de promoção, fazendo justiça aos servidores que investem em sua formação profissional e se esforçam para oferecer um serviço melhor à população do município. Lembramos que quase metade dos servidores efetivos municipais ainda não contam com este amparo legal.

Por isso é que reivindicamos, em nome dos auxiliares de serviços gerais, auxiliares administrativos, motoristas, bibliotecários, fiscal de tributos, gari, vigia, coveiro, eletricista, mecânico, pedreiro, servente de pedreiro, engenheiro e outros profissionais, a instituição, por Parte da Prefeitura Municipal, de um Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração. Deste modo, ocorrerá a valorização de trabalhadores que são essenciais para o funcionamento de escolas, postos de saúde, hospital, secretarias e todas as instâncias que atendem à população de Alto do Rodrigues.

Todos na luta pelo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração dos servidores públicos municipais.

SINDISERPAR - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alto do Rodrigues.